要使赞美奏效．首先要掌握好每个人的性情差异，以便有的放矢，区别对待。大狂妄之人最爱虚荣，他们在下意识中，无论何时何地都喜欢别人对他阿识奉承，到赞美之词便欣然露出喜色；栋梁之材则不然，他们只在某些情形下喜欢恭维。次，还应学会赞美别人的技巧,恰当的赞美，可以从以下几方面人手：
赞美出于真诚。以真诚的爱心对待别人，尊重并充分认识他人的优点，才能由衷地、真诚地赞美。虚情假意或心怀企图的赞美会令人讨厌。言过其实，不实事求是会使被赞扬者窘迫，也会降低赞扬者威信。
赞美要不失时机。随时随地发现别人的特长、优点，并抓住机会积极反馈。赞美的时机多种多样，当时、事后，大庭广众之下．两人独处之时，但还以当时当地为好。
力争第一次。发现对方的特色、潜能、优势，最好是别人，甚至他自己都没发现的内容，赞扬会令他恍然大悟，瞬间即增强自信，从而产生好感。与对方内心好恶相吻合。他自认为有缺点，内心极为厌念．如果你夸奖会令他无法接受。赞美某人像电影明星，而他恰恰讨厌这个明星的相貌或性格，那赞美就适得其反。
寻找对方最希望被赞美的内容。的评价，但那些还没有自信的地方就应该称赞她的智力。每个人都有各自的优势，固然希望得到别人公正尤其喜欢别人恭维。例如，特别漂亮的女孩儿。
间接恭维。引用他人的评价，对某人既成的事实加以赞美．被称为“间接恭维’’这说明你了解对方，对方会欣然接受你的亲切与热情。
背后赞扬。人与人之间难得的是背后说好话。在背后赞扬人是一种至高的技巧如果朋友知道，在遭人非议时，你挺身而出，主持公道，就会感激你。
引其向善的赞美希望对方有哪些优点，巩固哪些优点，只要及时鼓励，对方的自尊心受到激励后，会朝着你赞许的方向努力。含蓄性的赞美。抽象、含蓄的赞词，同样使人迷醉心思，可做多方面的解释，对方会不自觉地往好的方面去想产生很好的效果。语词本身含有多方面的意比如：“你很有气质！”会产生好感。
直观性赞美。初次相识，可较多地使用这种方法。从表面的饰物人手，对其衣着、装饰等具体事情，予以发现性适度赞扬，会让对方感到轻松、自然、亲切，使气氛活跃起来。
